目前，隨著各種優(yōu)惠政策的實(shí)施，越來越多的人開始在注冊公司.當(dāng)老板。最近，企幫幫邊肖在公司注冊.之前整理了一些誤解點(diǎn)，讓我們一起來看看。

我更傾向于注冊一人有限責(zé)任公司。

有些老板在剛開始創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，為了更好的控制公司，往往會(huì)注冊一個(gè)一人有限責(zé)任公司來持有公司100%的股份。但根據(jù)《公司法》第六十三條規(guī)定，一人有限責(zé)任公司的股東不能證明公司財(cái)產(chǎn)獨(dú)立于股東自有財(cái)產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

其實(shí)創(chuàng)業(yè)公司的財(cái)務(wù)管理并不規(guī)范，很多老板都是通過個(gè)人賬戶而不是對(duì)公賬戶進(jìn)行交易，所以往往分不清公司財(cái)產(chǎn)和個(gè)人財(cái)產(chǎn)2。一人公司應(yīng)主動(dòng)證明公司財(cái)產(chǎn)獨(dú)立于個(gè)人財(cái)產(chǎn)。在涉及一人公司的訴訟糾紛中，老板往往被列為一方當(dāng)事人，要求對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。這無形中放大了股東的風(fēng)險(xiǎn)。建議初創(chuàng)企業(yè)不要注冊一人有限責(zé)任公司。

二。夫妻雙方都登記為公司股東。

有些人，第一次創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，往往會(huì)把夫妻兩個(gè)都登記為公司股東。目前，大多數(shù)類型的公司實(shí)行注冊資本認(rèn)繳制。投資期限相對(duì)寬松，但投資期限長不代表不投資。當(dāng)公司流動(dòng)資產(chǎn)不足以清償公司債務(wù)，股東出資不到位時(shí)，債務(wù)人有權(quán)要求股東加快履行出資義務(wù)。此時(shí)夫妻雙方都面臨著履行出資的義務(wù)。這種風(fēng)險(xiǎn)往往因?yàn)榉蚱揠p方都是股東而無法有效隔離，會(huì)對(duì)家庭造成嚴(yán)重影響。建議初創(chuàng)公司不要夫妻雙方都登記為公司股東，只能登記一方為公司股東。夫妻雙方可以簽訂股權(quán)持有協(xié)議或股權(quán)份額協(xié)議。

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三。認(rèn)繳高額注冊資本

目前大多數(shù)公司采用注冊資本認(rèn)繳制，而不是實(shí)繳制。但是，注冊資本的認(rèn)繳并不意味著不繳納，而只是有期限的繳納。有限責(zé)任公司股東承諾的注冊資本和股份有限公司發(fā)起人認(rèn)購的股份，屬于公司的資產(chǎn)，未繳部分是股東對(duì)公司的責(zé)任，只在約定的期限內(nèi)暫時(shí)存在?！豆痉ā返谌龡l規(guī)定：公司是企業(yè)法人，具有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)和法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任；股份有限公司的股東以其認(rèn)繳的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。第二十八條規(guī)定：股東應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納公司章程規(guī)定的各自所認(rèn)繳的出資額。

繳納高額注冊資本存在諸多法律風(fēng)險(xiǎn)，但在實(shí)踐中，主要存在兩大法律風(fēng)險(xiǎn)：一是認(rèn)購的注冊資本到期后，被認(rèn)購的股東仍未繳納的，公司對(duì)內(nèi)對(duì)其他股東承擔(dān)違約責(zé)任，對(duì)外對(duì)未繳納范圍內(nèi)的公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任；第二，如果公司因經(jīng)營不善破產(chǎn)，股東所認(rèn)繳的出資義務(wù)很快到期，所認(rèn)繳的出資必須全部到位支付給公司。

四。不合理的股權(quán)分配

注冊時(shí)沒有合理分配股權(quán)。我喜歡平分股權(quán)，比如兩個(gè)人50%股權(quán)，或者三個(gè)人33%(或者34%)股權(quán)，四個(gè)人25%股權(quán)。這種分配方式是不合適的，甚至可以說股權(quán)平均分配基本上是最差的股權(quán)分配方案。公平的平均分配有三種可能的結(jié)果：

1.公司沒有明確的領(lǐng)導(dǎo)者。

因?yàn)槊總€(gè)人的

2.公司可能難以長久生存。

股權(quán)的平均分配很可能使得沒有一個(gè)股東有強(qiáng)烈的動(dòng)力堅(jiān)持下去，對(duì)公司的最終發(fā)展負(fù)責(zé)。公司遇到困難，別人可以退縮放棄，而持股最多的創(chuàng)始人一定不能退縮放棄。但是，如果股權(quán)分配非常平均，大家可能都會(huì)選擇放棄，也許沒有人能堅(jiān)持到最后。

3.對(duì)公司的控制權(quán)可能會(huì)有爭議。

公司發(fā)展到一定規(guī)模后，股權(quán)分布過于平均，可能導(dǎo)致股東之間爭奪公司控制權(quán)。比如《真功夫》這件事，就是因?yàn)椴踢_(dá)標(biāo)和姐夫潘宇海當(dāng)初有50%的股權(quán)比例。后來蔡達(dá)標(biāo)和妻子離婚，兩家對(duì)立，開始爭奪公司的股權(quán)和控制權(quán)。最終蔡達(dá)標(biāo)鋃鐺入獄，企業(yè)的發(fā)展也受到了影響。

動(dòng)詞（verb的縮寫）復(fù)制公司章程。

如果公司章程完全按照市場監(jiān)管部門提供的版本填寫，完全脫離公司實(shí)際情況，可能會(huì)造成公司后期股東之間的矛盾，無法按照規(guī)定妥善處理，甚至導(dǎo)致公司治理陷入僵局，阻礙公司進(jìn)一步發(fā)展。