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大企業(yè)會計和小企業(yè)會計誰學的多？大企業(yè)，制度健全，流程規(guī)范，分工明確。每個會計都是流水線上的一個環(huán)節(jié)，工作相對簡單。在小企業(yè)里，沒有制度，沒有內(nèi)控，沒有分工，一個會計從頭到尾工作全面繁雜。在大企業(yè)，可以開闊視野，知道會計應(yīng)該是什么樣子；在小企業(yè)中體驗?zāi)芰?，知道會計?yīng)該做什么。

在選擇工作時，大部分會計更愿意去大企業(yè)，而很少有人愿意先去小企業(yè)。會計向往大企業(yè)的原因主要有三：一是大企業(yè)的平臺更大更穩(wěn)定，不會有太多的就業(yè)風險；二是大企業(yè)發(fā)展機會多，成長空間大；第三，大企業(yè)有更規(guī)范的管理制度和流程，會計人員可以從中學習規(guī)則和方法論。

大企業(yè)會計和小企業(yè)會計有什么區(qū)別？

在大企業(yè)，可以開闊視野，知道會計應(yīng)該是什么樣子；在小企業(yè)中體驗?zāi)芰?，知道會計?yīng)該做什么。

如果只設(shè)定三年的工作經(jīng)驗，一個應(yīng)屆會計畢業(yè)生去大企業(yè)或者小企業(yè)做會計。他們積累的經(jīng)驗有什么不同？在哪個企業(yè)能積累更多的技能？

1.小企業(yè)往往缺乏制度、內(nèi)控和流程，會計工作分工不完善。一個人可能要做不止一份工作。甚至可以兼做財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)會計、費用會計、出納，甚至行政、人力資源等工作。小企業(yè)的會計工作經(jīng)驗等于快速培養(yǎng)全才，讓會計人員在短時間內(nèi)具備實際動手能力。

2.大企業(yè)就不一樣了。大企業(yè)會計崗位分工很細，每個人只做一項工作，就像流水線上的一環(huán)。如果不經(jīng)過大企業(yè)的輪崗，只工作一段時間，積累的工作技能是有限的。

已經(jīng)在職場2-3年，從工作經(jīng)驗積累的角度來說，在小企業(yè)工作可能更有優(yōu)勢。但也要看到長期在小企業(yè)徘徊的局限性，以及在大企業(yè)工作的所有高度和格局。

1.會計在小企業(yè)工作，目標和方向感往往不明確，不知道理想的方式是什么。沒有經(jīng)驗豐富的老師指導(dǎo)，小企業(yè)的會計在一段時間后會無所適從。

2.在大企業(yè)，這個問題是不存在的。因為大企業(yè)有完整的體系和嚴格的內(nèi)控，會計可以看到財務(wù)管理應(yīng)該怎么做，什么叫規(guī)范。了解它，可以改善格局和視野。

長期來看，大企業(yè)和小企業(yè)的會計經(jīng)驗積累都有自己的歷史。會計師理想的職業(yè)發(fā)展道路是怎樣的？

如果會計已經(jīng)在小企業(yè)工作了一段時間，不妨通過重新?lián)駱I(yè)的方式跳槽到大企業(yè)工作，這樣既可以積累實踐經(jīng)驗，又可以提升視野格局。如果長期在大企業(yè)總部財務(wù)部工作，可以考慮輪流去基層歷練一下，提高自己的實踐能力。

對于會計人員來說，如果能提高自己的實踐技能和眼界，無疑對自己未來的職業(yè)發(fā)展更有利。