1.關(guān)于“高溫津貼”的會計處理

根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》及其應(yīng)用指南的規(guī)定：

職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼是指企業(yè)按照構(gòu)成工資總額的計時工資、計件工資、超額勞動報酬支付給職工的勞動報酬，以補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為保證職工工資不受物價影響而支付給職工的物價補(bǔ)貼。

綜上所述，企業(yè)支付的高溫津貼屬于“支付給職工的補(bǔ)償其特殊勞動消耗的津貼”，是職工薪酬的一部分，應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。

企業(yè)高溫津貼的會計處理如下：

（1）在計算應(yīng)發(fā)放的高溫津貼時，按職工提供服務(wù)的受益對象計入有關(guān)成本費用科目，并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。

借：生產(chǎn)成本、制造成本等。

貸款：應(yīng)付職工薪酬：33，354工資、津貼、補(bǔ)貼等

（2）實際發(fā)放高溫津貼時：

借：應(yīng)付職工薪酬33，354工資、津貼補(bǔ)貼等。

信用：銀行存款或現(xiàn)金。

2.2020年6月，根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，第一煉鋼廠向高溫作業(yè)的一線生產(chǎn)工人發(fā)放高溫津貼共計10萬元，相關(guān)賬務(wù)處理如下：

計提高溫津貼時：

借：制作費用10萬。

借款：應(yīng)付員工工資——元，工資10萬元。

實際發(fā)放高溫津貼時：

借：應(yīng)付員工工資——元，工資10萬元。

貸款：銀行10萬。

2.關(guān)于“防暑降溫費”的會計處理

根據(jù)《財政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費財務(wù)管理的通知》(財企[2009]242號)第一條第(一)項的有關(guān)規(guī)定：

“企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險費、住房公積金以外的福利支出，包括以下現(xiàn)金補(bǔ)貼和支付給職工或為職工發(fā)放的非貨幣性集體福利：

（一）為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費用、暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費用、自辦職工食堂經(jīng)費補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國家有關(guān)財務(wù)規(guī)定的供暖費補(bǔ)貼、防暑降溫費等。”

因此，企業(yè)以貨幣或?qū)嵨镄问街Ц督o全體職工的防暑降溫費用，在會計核算中應(yīng)作為職工福利費核算。涉及的相關(guān)會計分錄如下：

(1)計提“防暑降溫費”時：

借：管理成本/生產(chǎn)成本/制造成本等。

貸款：應(yīng)付職工薪酬-福利費

(2)實際支付“防暑降溫費”時：

借：應(yīng)付職工薪酬-福利費

貸：銀行存款

3.2020年6月，第一煉鋼廠除了給一線施工員工發(fā)放高溫津貼外，還為全體員工發(fā)放了防暑降溫一次性補(bǔ)貼，每位員工500元。其中，共補(bǔ)助公司管理人員防暑降溫費2萬元；向一線生產(chǎn)工人發(fā)放防暑降溫補(bǔ)貼共計18萬元；向車間經(jīng)理發(fā)放防暑降溫補(bǔ)貼共計5萬元，某鋼鐵廠涉及的相關(guān)會計處理如下：

計提“防暑降溫費”時：

借：管理費2萬。

制作成本18萬。

制造成本5萬元。

借款：應(yīng)付職工工資-福利費25萬元。

實際繳納“防暑降溫費”時：

借：支付員工工資-福利費25萬元。

貸款：銀行25萬。