合理節(jié)稅的方法有很多，善用集體福利就是其中之一。

案例1

某公司給每個員工每月發(fā)放午餐補(bǔ)貼600元，屬于福利，但因?yàn)閷儆趥€人福利，需要并入每月工資繳納個人所得稅。

變化：從明年開始，公司食堂提供免費(fèi)午餐，不發(fā)午餐補(bǔ)貼。這種福利屬于集體福利，免征個人所得稅。

案例2

某公司每月給每位員工發(fā)放房租補(bǔ)貼600元，屬于福利，但因?yàn)閷儆趥€人福利，需要并入每月工資繳納個人所得稅。

變化：從明年開始，公司統(tǒng)一租房，給員工安排宿舍，不再給每個員工房租補(bǔ)貼。這種福利是集體福利，免除個人所得稅。

列三

某公司給每個員工每月600元的交通補(bǔ)貼，屬于福利，但因?yàn)閷儆趥€人福利，需要并入每月工資繳納個人所得稅。

變化：從明年開始，公司統(tǒng)一安排員工乘坐班車上班，不再給每位員工發(fā)放交通補(bǔ)貼。這種福利屬于集體福利，免征個人所得稅。

案例4

某公司每年中秋節(jié)給每位員工發(fā)月餅600元，屬于福利費(fèi)。但因?yàn)槭莻€人福利，需要并入每月工資繳納個人所得稅。

變化：從明年中秋節(jié)開始，公司統(tǒng)一安排員工在食堂品嘗月餅，不再給每位員工發(fā)月餅。這種福利屬于集體福利，免征個人所得稅。

案例五

某公司每月給每個員工補(bǔ)助600元體檢費(fèi)，屬于福利，但因?yàn)閷儆趥€人福利，需要并入每月工資繳納個人所得稅。

變化：從明年開始，公司統(tǒng)一安排員工定期體檢，不再給每位員工發(fā)放體檢補(bǔ)貼。這種福利屬于集體福利，免征個人所得稅。

劉列

某公司每個月給每個員工發(fā)零食補(bǔ)貼600元，屬于福利費(fèi)，但因?yàn)槭莻€人福利，需要并入每月工資繳納個人所得稅。

變化：從明年開始，公司統(tǒng)一采購水果和零食，放在休息室作為下午茶供員工品嘗，而不是給每位員工發(fā)放零食補(bǔ)貼。這種福利屬于集體福利，免征個人所得稅。

涉及

1.《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定，以現(xiàn)金或?qū)嵨镄问街Ц督o個人的不屬于文件規(guī)定免稅范圍的利益，應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅。

2.2012年4月11日，中華人民共和國國家稅務(wù)總局所得稅司在中華人民共和國國家稅務(wù)總局網(wǎng)站上關(guān)于所得稅相關(guān)政策的回復(fù)稱，集體的、不可分割的、非現(xiàn)金形式的福利不征收個人所得稅。

3.2018年第三季度中華人民共和國國家稅務(wù)總局所得稅稅收政策解讀。目前對集體享有的非現(xiàn)金福利，原則上不征收個稅，不可分割，不量化到個人。

來源：郝老師說會計(jì)，會計(jì)說