合理節(jié)稅的方法有很多,善用集體福利就是其中之一。
案例1
某公司給每個員工每月發(fā)放午餐補(bǔ)貼600元,屬于福利,但因?yàn)閷儆趥€人福利,需要并入每月工資繳納個人所得稅。
變化:從明年開始,公司食堂提供免費(fèi)午餐,不發(fā)午餐補(bǔ)貼。這種福利屬于集體福利,免征個人所得稅。
案例2
某公司每月給每位員工發(fā)放房租補(bǔ)貼600元,屬于福利,但因?yàn)閷儆趥€人福利,需要并入每月工資繳納個人所得稅。
變化:從明年開始,公司統(tǒng)一租房,給員工安排宿舍,不再給每個員工房租補(bǔ)貼。這種福利是集體福利,免除個人所得稅。
列三
某公司給每個員工每月600元的交通補(bǔ)貼,屬于福利,但因?yàn)閷儆趥€人福利,需要并入每月工資繳納個人所得稅。
變化:從明年開始,公司統(tǒng)一安排員工乘坐班車上班,不再給每位員工發(fā)放交通補(bǔ)貼。這種福利屬于集體福利,免征個人所得稅。
案例4
某公司每年中秋節(jié)給每位員工發(fā)月餅600元,屬于福利費(fèi)。但因?yàn)槭莻€人福利,需要并入每月工資繳納個人所得稅。
變化:從明年中秋節(jié)開始,公司統(tǒng)一安排員工在食堂品嘗月餅,不再給每位員工發(fā)月餅。這種福利屬于集體福利,免征個人所得稅。
案例五
某公司每月給每個員工補(bǔ)助600元體檢費(fèi),屬于福利,但因?yàn)閷儆趥€人福利,需要并入每月工資繳納個人所得稅。
變化:從明年開始,公司統(tǒng)一安排員工定期體檢,不再給每位員工發(fā)放體檢補(bǔ)貼。這種福利屬于集體福利,免征個人所得稅。
劉列
某公司每個月給每個員工發(fā)零食補(bǔ)貼600元,屬于福利費(fèi),但因?yàn)槭莻€人福利,需要并入每月工資繳納個人所得稅。
變化:從明年開始,公司統(tǒng)一采購水果和零食,放在休息室作為下午茶供員工品嘗,而不是給每位員工發(fā)放零食補(bǔ)貼。這種福利屬于集體福利,免征個人所得稅。
涉及
1.《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定,以現(xiàn)金或?qū)嵨镄问街Ц督o個人的不屬于文件規(guī)定免稅范圍的利益,應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅。
2.2012年4月11日,中華人民共和國國家稅務(wù)總局所得稅司在中華人民共和國國家稅務(wù)總局網(wǎng)站上關(guān)于所得稅相關(guān)政策的回復(fù)稱,集體的、不可分割的、非現(xiàn)金形式的福利不征收個人所得稅。
3.2018年第三季度中華人民共和國國家稅務(wù)總局所得稅稅收政策解讀。目前對集體享有的非現(xiàn)金福利,原則上不征收個稅,不可分割,不量化到個人。
來源:郝老師說會計(jì),會計(jì)說
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