7月份有一大波新政策，包括發(fā)票，稅前扣除憑證和個稅.最近收到一個問題，個人提出的電話費可以稅前扣除嗎？今天在這里給大家統(tǒng)一回復一下。

答復：

發(fā)票在個人名下的電話費，發(fā)票不能稅前扣除，需要增加。

建議：

公司可將通訊補貼納入企業(yè)職工工資薪金體系，與工資薪金一并發(fā)放。不需要員工提供發(fā)票，可以直接作為工資薪金在稅前扣除，減輕公司稅負。

注意：

不是所有個人開具的發(fā)票都不允許稅前扣除。只要符合真實性原則，與業(yè)務(wù)相關(guān)的扣除是允許的，例如：

(一)機票、火車票；

(2)醫(yī)療費用發(fā)票；

(三)屬于職工教育經(jīng)費范圍的職業(yè)資格認證費；

(4)員工上崗前的體檢記錄等。

政策

1.《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈進一步加強稅收征管若干具體措施〉的通知》(國稅發(fā)〔2009〕114號)第六條、加強企業(yè)所得稅稅前扣除項目管理‘未按規(guī)定取得合法有效憑據(jù)的，不得稅前扣除?！?

2.中華人民共和國國家稅務(wù)總局2015年5月8日發(fā)布的《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》號*(中華人民共和國國家稅務(wù)總局公告2015年第34號)第一條的規(guī)定，納入企業(yè)職工工資薪金制度，與工資薪金一并發(fā)放的福利補貼是固定的，符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》號*(國稅函〔2009〕3號)第一條的規(guī)定。同時，不能滿足上述條件的福利費補貼應(yīng)作為國稅函〔2009〕3號文件第三條規(guī)定的職工福利費，按規(guī)定計算限額稅前扣除。

3.根據(jù)第1條的規(guī)定《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)，稅務(wù)機關(guān)在確認工資薪金合理性時可遵循以下原則：

(一)企業(yè)制定了較為規(guī)范的員工工資薪金制度；

(二)企業(yè)制定的工資薪金制度符合行業(yè)和地區(qū)水平；

(3)企業(yè)在一定時期內(nèi)支付的工資薪金相對固定，工資薪金調(diào)整有序進行；

(四)企業(yè)已對實際支付的工資薪金依法履行了代扣代繳個人所得稅的義務(wù)；

(5)工資薪金的安排不以減少或逃避稅收為目的。