隨著今年各地平均工資的發(fā)布,北京等地也調(diào)整了新的社保繳費基數(shù)標準。由于平均工資的提高,各地的社保繳費基數(shù)也有不同程度的上漲,很多人心里都有疑問。這個社保每年都在漲。有必要再付錢嗎?社保費用增加部分按當?shù)厣绫@U費基數(shù)確定,繳費基數(shù)按當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY確定。近年來,我國社會平均工資逐年提高,因此保險費不斷上漲。
讓我以北京為例。今年北京社會平均工資漲到8467元,漲幅10%左右。社保的興起對于企業(yè)員工來說,社保就是企業(yè)承擔70%,個人承擔30%。受社保增加影響的個人比例在233543%左右,但靈活就業(yè)人員應承擔全部責任。
社保每年增加的不僅僅是社保費用,還有領導的養(yǎng)老金。早交錢劃算。等到后期社保成本漲的更高,多交點外快。另外,國家還有4050政策。對一部分人來說,少交了近70%的社保費用,減輕了他們的經(jīng)濟負擔。而且企業(yè)承擔的社保成本其實是個人的兩倍多。所以對于企業(yè)員工來說,繳納社保是最劃算的。
社保的30%屬于醫(yī)保。去醫(yī)院治療一些重疾的時候,醫(yī)保可以抵消很多醫(yī)療費用。所以交社保比較靠譜。
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